Référent(e) encadrant(e) intersectoriel(le) | Centre de validation des compétences Huy Waremme

Appellations associées

Encadrant (e)
Chef (fe) d’équipe (jusqu’à 5 ouvriers)
Responsable d’équipe
Agent (e) d’encadrement

Source : www.validationdescompetences.be

Le (la) référent(e) encadrant (e) intersectoriel(le) coordonne le travail de ses collègues en veillant à un accompagnement destiné à les rendre autonomes. Il (elle) garantit le respect des objectifs et des règles de sécurité transmis par son supérieur hiérarchique dont il (elle) est le relais. Il (elle) stimule leur motivation en mettant à leur disposition les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs fixés au départ. Il (elle) participe aux tâches d’exécution courante.

UC1 - Organiser et encadrer le travail d'une petite équipe

Quelles compétences seront vérifiées lors de l'épreuve?

Organiser le travail d'une équipe

Assurer le briefing quotidien de l'équipe
Veiller à adapter les produits et le matériel en fonction des membres de l'équipe
Vérifier le suivi et la bonne exécution des tâches
S'assurer de la bonne répartition des tâches
Vérifier l'état et le bon fonctionnement des outils ou des appareils et des machines
Attirer l'attention sur les points importants de la journée (ex: déménagement, occupation de salles de réunion...)
Participer aux tâches de l'équipe

Encadrer une équipe

Identifier les problématiques et les besoins de l'équipe
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de normes
Assurer l'accueil et l'information des jobistes et des nouveaux membres
Gérer les tensions dans l'équipe
Formuler des remarques avec tact
Motiver le personnel
Faire une évaluation informelle
Demander conseil à son supérieur en cas de difficulté

Assurer le suivi administratif/opérationnel

Gérer les documents administratifs liés à la fonction (ex: listes de présence, carnet de communication, etc)
Transmettre les états de prestation ou autres documents administratifs au supérieur
Gérer le stock des produits de son équipe
Relayer les conflits et les difficultés de l'équipe
Relayer des informations rapportées par le personnel de terrain auprès de sa hiérarchie
Solliciter son supérieur pour l'obtention de moyens, de ressources en faveur de l'équipe et de son fonctionnement

Sur base de quels critères le jury jugera-t-il votre travail?

L'organisation du travail de l'équipe est rationnelle
L'encadrement de l'équipe est efficace
Le rôle de relais est correctement assumé

Durée de l'épreuve

L'épreuve dure une heure et demie, formalités d'accueil comprises.

Documents/liens utiles

Les observateurs et évaluteurs

Observatrice : Paulette Lhoest
Evaluateur : William Thewissen

Les épreuves de validation sont organisées à la Maison Provinciale du Canton de Hannut

Rue Zénobe Gramme 48 4280 Hannut

Bus : 127 Huy - Hannut - Landen

ou bus 128 à partir de La gare des Bus (Landen)

Contact : Info TEC : 04/361 94 44 - www.infotec.be

Train : A partir de Liège Guillemin, Namur …

Prendre le train en direction de Landen Station.

Prendre ensuite le bus 128 à Landen en direction de Hannut (Descendre Place henri Hallet)

Contact : SNCB - 02/5282828 - www.sncb.be

UC1 - Organiser et encadrer le travail d'une petite équipe

Quelles compétences seront vérifiées lors de l'épreuve?

Sur base de quels critères le jury jugera-t-il votre travail?

Durée de l'épreuve

Documents/liens utiles

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