Appellations associées


  • Encadrant (e)
  • Chef (fe) d’équipe (jusqu’à 5 ouvriers)
  • Responsable d’équipe
  • Agent (e) d’encadrement

Source : www.validationdescompetences.be


Le (la) référent(e) encadrant (e) intersectoriel(le) coordonne le travail de ses collègues en veillant à un accompagnement destiné à les rendre autonomes.  Il (elle) garantit  le respect des objectifs et des  règles de sécurité  transmis par son  supérieur hiérarchique dont il (elle) est le relais.   Il (elle) stimule leur motivation en mettant à leur disposition les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs fixés au départ. Il (elle) participe aux tâches d’exécution courante.

UC1 - Organiser et encadrer le travail d'une petite équipe


Quelles compétences seront vérifiées lors de l'épreuve?


Organiser le travail d'une équipe

  • Assurer le briefing quotidien de l'équipe
  • Veiller à adapter les produits et le matériel en fonction des membres de l'équipe
  • Vérifier le suivi et la bonne exécution des tâches
  • S'assurer de la bonne répartition des tâches
  • Vérifier l'état et le bon fonctionnement des outils ou des appareils et des machines
  • Attirer l'attention sur les points importants de la journée (ex: déménagement, occupation de salles de réunion...)
  • Participer aux tâches de l'équipe


Encadrer une équipe

  • Identifier les problématiques et les besoins de l'équipe
  • Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de normes
  • Assurer l'accueil et l'information des jobistes et des nouveaux membres
  • Gérer les tensions dans l'équipe
  • Formuler des remarques avec tact
  • Motiver le personnel
  • Faire une évaluation informelle
  • Demander conseil à son supérieur en cas de difficulté


Assurer le suivi administratif/opérationnel

  • Gérer les documents administratifs liés à la fonction (ex: listes de présence, carnet de communication, etc)
  • Transmettre les états de prestation ou autres documents administratifs au supérieur
  • Gérer le stock des produits de son équipe
  • Relayer les conflits et les difficultés de l'équipe
  • Relayer des informations rapportées par le personnel de terrain auprès de sa hiérarchie
  • Solliciter son supérieur pour l'obtention de moyens, de ressources en faveur de l'équipe et de son fonctionnement 

Sur base de quels critères le jury jugera-t-il votre travail?


  • L'organisation du travail de l'équipe est rationnelle
  • L'encadrement de l'équipe est efficace
  • Le rôle de relais est correctement assumé


Durée de l'épreuve


L'épreuve dure une heure et demie, formalités d'accueil comprises.

Les observateurs et évaluteurs

  • Observatrice : Paulette Lhoest
  • Evaluateur : William Thewissen


Les épreuves de validation sont organisées à la Maison Provinciale du Canton de Hannut

Rue Zénobe Gramme 48 4280 Hannut


Bus : 127 Huy - Hannut - Landen

ou bus 128 à partir de La gare des Bus (Landen)

Contact : Info TEC : 04/361 94 44 - www.infotec.be


Train : A partir de Liège Guillemin, Namur …

Prendre le train en direction de Landen Station.

Prendre ensuite le bus 128 à Landen en direction de Hannut (Descendre Place henri Hallet)

Contact : SNCB - 02/5282828 - www.sncb.be