Quelles compétences seront vérifiées lors de l'épreuve?

Accueillir la personne et analyser sa demande en tenant compte du contexte

• Contextualiser l’entretien (cadre institutionnel, etc.)
• Créer le dossier de suivi et/ou le mettre à jour
• Mettre en œuvre les techniques d’entretien individuel (communication verbale, non verbale, reformulation, etc.)
• Identifier les besoins et analyser la demande

Accompagner la personne en recherche d’emploi dans son parcours d’insertion professionnelle

• Réaliser et objectiver le bilan socioprofessionnel de la personne
• Co-construire un parcours d’insertion et un plan d’action réaliste et en cohérence avec le marché de l’emploi (réorientation, etc.)
• Evaluer la réalisation du plan d’action et l’actualiser en conséquence
• Conseiller et mobiliser différentes techniques, outils et usages dans l’insertion professionnelle et soutenir leur mise œuvre
• Chercher et transmettre les informations utiles à la réalisation du plan d’action
• Soutenir la personne dans la réalisation de son plan d’action
• Préparer, animer et assurer le suivi d’une session collective
• Rechercher les offres d’emploi adéquates et mettre le chercheur d’emploi en relation avec les employeurs potentiels
• Mobiliser les partenariats « collaborations » utiles à l’insertion

Assurer la gestion administrative

• Encoder, mettre à jour et sauvegarder des données à l’aide de l’outil informatique
• Recueillir et compiler les informations et/ou les documents
• Archiver les informations et les documents
• Gérer l’agenda et planifier l’échéancier du plan d’action
• Appliquer les règles déontologiques (RGPD, etc.)

Contribuer au développement d’un réseau de partenaires

• Actualiser et entretenir ses connaissances des réseaux du marché de l’emploi, des métiers, des secteurs et des partenaires internes et externes
• Rechercher les informations relatives aux partenaires et identifier le partenaire adéquat
• Concrétiser des partenariats
• S’impliquer dans des relations partenariales

Quelles compétences seront vérifiées lors de l'épreuve?

Accueillir la personne et analyser sa demande en tenant compte du contexte

• Contextualiser l’entretien (cadre institutionnel, etc.)
• Créer le dossier de suivi et/ou le mettre à jour
• Mettre en œuvre les techniques d’entretien individuel (communication verbale, non verbale, reformulation, etc.)
• Identifier les besoins et analyser la demande

Assurer la gestion administrative

• Encoder, mettre à jour et sauvegarder des données à l’aide de l’outil informatique
• Recueillir et compiler les informations et/ou les documents
• Archiver les informations et les documents
• Gérer l’agenda et planifier l’échéancier du plan d’action
• Appliquer les règles déontologiques (RGPD, etc.)

Contribuer au développement d’un réseau de partenaires

• Actualiser et entretenir ses connaissances des réseaux du marché de l’emploi, des métiers, des secteurs et des partenaires internes et externes
• Rechercher les informations relatives aux partenaires et identifier le partenaire adéquat
• Concrétiser des partenariats
• S’impliquer dans des relations partenariales

Conseiller l’employeur dans son offre de recrutement

• Analyser et circonscrire l’offre de l’employeur
• Rédiger l’offre de l’employeur de manière réaliste en cohérente avec le marché de l’emploi
• Accompagner l’employeur dans sa démarche de recrutement
• Présélectionner les candidats
• Suivre, débriefer et clôturer l’accompagnement
• Entretenir les relations avec les employeurs (fidéliser)

• Consulter le règlement d'ordre intérieur et la charte éthique 
  
• Les documents méthodologiques nécessaires à la bonne exécution de l’épreuve qui vous sont remis pendant les épreuves devront être restitués avant votre départ ainsi que les feuilles de brouillon.
• Vous ne pouvez prendre copie de ceux-ci ni des équipements et locaux mis à votre disposition pour l’épreuve sur quelque support que ce soit (GSM, appareil photo, tablette, …). Toute tentative de divulgation du contenu de l’épreuve (matériel, consignes, …) sera sanctionnée par un échec à celle-ci.
• Le responsable de Centre se réserve le droit d’interdire l’usage sur le lieu de l’épreuve de tout appareil permettant une saisie du contenu de celle-ci tels qu’appareils photos, GSM, tablettes ou autres.

Les observateurs et évaluteurs

• Observateur-trice : L. Wijnandts - A. Kestelyn
  
• Evaluateur-trice : A.Dewinter - E.Fievez

Les épreuves de validation sont organisées à la Maison Provinciale du Canton de Hannut

Rue Zénobe Gramme 48 4280 Hannut

Nous vous invitons à garer votre véhicule Avenue de Thouars sur le parking du RFC Hannutois.

Vous pouvez ensuite traverser le parc pour rejoindre la Maison Provinciale par l'arrière.

Attention : si vous stationner devant la maison Provinciale ou dans le centre-ville de Hannut, n'oubliez pas votre disque de stationnement.

Le parking est GRATUITà Hannut, il faut par contre obligatoirement mettre son disque de façon visible (pour une durée maximale de 2 heures)

Bus et train

Bus:127Huy- Hannut - Landen

ou bus 128 à partir de La gare des Bus (Landen)

Contact : Info TEC : 04/361 94 44 -www.infotec.be

Train: A partir de Liège Guillemin, Namur …

Prendre le train en direction de Landen Station.

Prendre ensuite le bus 128 à Landen en direction de Hannut (Descendre Place henri Hallet)

Contact : SNCB - 02/5282828 -www.sncb.be